學校聘大學生任教難禁絕

星島日報 25-2-2010

(星島日報報道)近年中小學縮班殺校，令部分教員成為超額教師，更要與大學畢業生「爭飯碗」。有立法會議員接到超額教師投訴，批評教育局批准學校聘請大學畢業生為「准用教員」，與有教學經驗的超額教師爭奪教席。教育局局長孫明揚以書面回應議員提問時表示，暫時難以強行禁止學校聘請「准用教員」，但會鼓勵校方多聘請已受訓教師。

　　立法會議員張文光表示，收到超額教員投訴求職困難，但教育同時批准未經師資培訓的大學畢業生擔任「准用教員」，除互相爭奪教席外，亦浪費超額教師的豐富經驗。據教育局資料，自○七至○九學年，教育局共批准中小學聘用四百四十名「准用教員」。

　　孫明揚解釋，現時資助中小學只可在沒有合適檢定教員供聘用的情況下，申請僱用「准用教員」，又重申一向明確要求學校應盡量聘用具備師資培訓資歷的教師任教，而未受訓教師的薪金，亦不能按資歷遞加增薪及晉升。不過，因應個別學校有招聘困難及實際需要，現階段不會強行禁止學校聘用未受訓教師。教育局將通過網上版《學校行政手冊》，列明優先聘用已受訓教師的建議，並在日後相關通告內再加強宣傳訊息。

來源：http://www.singtao.com/yesterday/edu/0225go03.html

思考題：
1. 你認為中小學聘請一般大學畢業生而非受過師資培訓畢業生的原因是甚麼?
2. 教育局現行的措施在甚麼程度上有效?可以如何改善情況?